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Nous recrutons, formons aux techniques de vente et accompagnons les conseillers de vente.

 

Intégrer nos équipes c’est partager nos valeurs communes :

Être au service des clients, faire preuve de flexibilité, de rigueur et d’esprit d’équipe.

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NOS OFFRES D'EMPLOI

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NOS ACTUALITÉS

Témoignage de Audrey

« Je suis responsable point de vente senior chez Circet Services et gestionnaire principal de la boutique SFR Italie et depuis peu co-gestionnaire des boutiques de Monge et Montrouge en collaboration avec deux responsables juniors.

Manager dans le Retail est un métier où il faut constamment se remettre en question et savoir s'adapter rapidement car à chaque début de mois c'est un nouveau match qui commence avec de nouveaux objectifs et de nouvelles priorités marché. »

Témoignage de Mohamed

"La journée au sein du siège social de Canal à Issy les Moulineaux était très enrichissante, elle nous a permis de visiter les locaux et les coulisses des studios.

Nous avons rencontré une partie de nos collègues et nous avons pu assister à une présentation des perspectives d’avenir du groupe."

Témoignage de Maud

« J'ai eu l'opportunité d'intégrer Circet Services il y a 7 ans lors du rachat des magasins SFR.
Depuis 16 ans je travaille sur le réseau SFR. J'ai commencé en tant que vendeuse, responsable de magasin et enfin cheffe des ventes. »

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES EN 2023 : 98/100 

Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes = 38/40

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles de salaires = 35/35

Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15/15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10